Чорнобильський медичний фаховий коледж Чорнобильський медичний фаховий коледж

Вітаємо Вас на сайті Комунального закладу Київської обласної ради «Чорнобильський медичний фаховий коледж»!

Ви хочете навчатись у

Медичному фаховому коледжі?

Дізнайтесь про правила прийому до коледжу, перелік освітніх ступенів та спеціальностей, розклад вступних випробувань.

Докладніше

м. Яготин

вул. Незалежності, 71а

Тел./Факс: (0-45-75) 5-48-42 (Місцевий)

kvnzchmy@gmail.com
Новини

22 жовтня до медичного коледжу завітала психологиня, фасилітаторка Дар"я Ємець та організатор соціальних ГРАНТів Алла Новікова.

22 жовтня до медичного коледжу завітала психологиня, фасилітаторка Дар"я Ємець та організатор соціальних ГРАНТів Алла Новікова. Психологиня для здобувачів освіти КЗ КОР "Чорнобильський медичний фаховий коледж" спільно із здобувачами освіти ДПТНЗ "Яготинський ЦПТО" провела тренінгове заняття на тему "Травма-інформоване лідерство". Такий тренінг є надзвичайно важливим, особливо в умовах воєнного часу, оскільки він допомагає молодим лідерам (а студенти, по суті, є майбутніми лідерами у своїх сферах) не лише розуміти вплив травми, але й створювати безпечне та підтримуюче середовище.
​Було обговорено що таке психологічна травма (індивідуальна та колективна), як вона впливає на мозок, поведінку, навчання та соціальні стосунки.
​Принципи ТІП (Травма-інформованого підходу):
​Безпека (фізична та емоційна).
​Надійність і прозорість (чіткі правила, передбачуваність).
​Рівність і підтримка однолітків (уникнення ієрархії, заохочення взаємодопомоги).
​Співпраця та взаємодія (спільне прийняття рішень).
​Розширення прав та можливостей, вибір (надання студентам контролю над ситуацією).
​Повага до культурних, історичних та гендерних питань.
​ Під час тренінгу вчились створювати середовище, яке підтримує, а не безпосередньо лікує травму.
Мета такого тренінгу — перетворити студентів на лідерів, які не лише досягають цілей, а й керують з глибоким розумінням людської вразливості, створюючи культуру співчуття та стійкості у своїх студентських командах, проєктах та майбутніх робочих колективах.
Поширити сторiнку